coaching poznań

Coaching to forma pracy nad własnym rozwojem, w oparciu o własne możliwości, potencjał, przemyślenia, ale pod okiem coacha.
Nie wszyscy chcą lub mogą uczestniczyć w szkoleniach, dlatego dla tych którzy chcieliby, a ze względów czasowych nie mogą sobie pozwolić na własne doskonalenie, w formie szkoleń przygotowaliśmy zajęcia w innej formule.

Coaching jest okazją nie tylko do poprawy swojej efektywności, ale także wzrostu tych kompetencji, nad którymi dana osoba chce pracować.

Coach nie doradza, coach zadaje pytania, a menedżer sam podejmuje decyzje i zastanawia się nad ich skutkami, sam obiera swój cel i wspólnie z coachem analizują, czy i jak udaje się go zrealizować. Coach może inspirować, może dostarczać wiedzę, nie mówi jednak, co należy w danej sytuacji zrobić. To zawsze domena podopiecznego, to on podejmuje decyzje czy dane rozwiązanie lub poznaną metodę wdrożyć w życie.

Coaching ustalany jest w dogodnym terminie, sesje pozwalają na dogłębną indywidualną pracę na temat jednego elementu, który chce się doskonalić.

Coach zadaje „zadania domowe” na okres pomiędzy spotkaniami, a zadaniem podopiecznego jest ich, jak najlepsze wykonanie. Na kolejnej sesji omawiane są efekty, co udało się zrobić, a nad czym jeszcze trzeba popracować.

Coaching taki jak my go rozumiemy polega na tym, że obie strony chcą działać, pomiędzy nimi panuje zaufanie i dyskrecja.

W naszej pracy coachingowej stosujemy cykl Kolba, który jest metodą pracy z osobami dorosłymi. Bazując na swoim doświadczeniu i osiągniętych rezultatach, osoba coachowana zastanawia się, jakie dane działania mogą mieć konsekwencje, kiedy mają miejsce i co chce zmienić w swoim zachowaniu, aby osiągnąć cel. Coaching może trwać kilka sesji, a może trwać dłużej, gdy klient chce doskonalić u siebie kilka kompetencji.

Jeśli zastanawiasz się, czy coaching jako forma rozwoju jest dla Ciebie odpowiednia – skontaktuj się z nami, przeprowadzimy pierwszą sesję bezpłatnie i dopiero po niej podejmiesz decyzję.