Cele szkolenia
- Zdobycie kompetencji pozwalających na samodzielne przeprowadzanie testów DiSC
- Nabycie umiejętności interpretacji wyników i czytania raportów DiSC
- Zrozumienie jak funkcjonują inne osoby w organizacji
Dla kogo?
- Trenerzy
- Pracownicy działów HR
- Konsultanci HR
- Kadra zarządzająca
Program kursu
-
Dzień 1
- 4 style zachowania
- ogólne preferencje dla każdego stylu
- rozpoznawanie stylu innych osób
- nadużywanie stylów
- budowa modelu
- budowa raportu
- analiza i interpretacja raportów uczestników
- naukowa weryfikacja testów DiSC
- dostosowanie komunikacji do stylów drugiej osoby
-
Dzień 2
- modele pracy z raportem
- schemat sesji informacji zwrotnej
- poszczególne etapy sesji informacji zwrotnej
- ćwiczenie stawiania hipotez i formułowania pytań
- identyfikowanie obszarów rozwojowych klientów
- zastosowanie narzędzia w pracy indywidualnej i grupowej
- podsumowanie
Kurs prowadzi nasza doświadczona trenerka Małgorzata Kośmicka
Jakie korzyści dla uczestnika?
- nabędziesz kwalifikacje pozwalające na samodzielne przeprowadzanie testów DiSC
- nauczysz się jak interpretować raport DiSC innych osób
- usprawnisz działanie swojego zespołu
- otrzymasz międzynarodowy certyfikat potwierdzający zdobycie kwalifikacji
Czas trwania, miejsce
2 dni po 8 godzin (9-17:00)
Kurs realizowany w ramach zjazdów w siedzibie naszej firmy lub w formule online.
Bliższe informacje oraz zapisy:
Lidia Walczak
e-mail: l.walczak@navigator.com.pl
tel. 796 021 533
