Cele kursu
- Poznanie metod pozyskiwania, doboru, selekcji i rekrutacji pracowników
- Zdobycie wiedzy na temat prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów
- Nabycie umiejętności analizy CV oraz prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
Dla kogo?
- Kierownicy oraz specjaliści, w tym HR
- Pracownicy biur pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego
- Właściciele firm
Program kursu
-
Definicja pojęć
- Dobór, rekrutacja, selekcja
-
Komunikacja z rynkiem pracy
- Budowanie wizerunku firmy
-
Metody oraz pułapki oceny
- Prezentacja metod oceny kandydatów na etapie wejścia
- Psychologiczne znaczenie dopasowania człowieka do stanowiska i organizacji
- Osobowość pracownika, jak ją rozpoznać
- Warsztat opracowywania własnych narzędzi oceny kandydatów na etapie wejścia do firmy: próbki pracy, testy wiedzy, pytania, wskaźniki dyskretne itp.
-
Narzędzia w rekrutacji
- Opis stanowiska, ogłoszenie o pracę
- Analiza CV, listów motywacyjnych, podań o pracę, kwestionariuszy osobowych Wywiad standaryzowany i wywiad behawioralny
- Wywiad swobodny – ćwiczenia praktyczne
-
Trening umiejętności praktycznych
- Praktyczny trening przeprowadzania rekrutacji – symulacje, scenki
Kurs prowadzą nasze doświadczone trenerki Hanna Łowicka oraz Małgorzata Kośmicka
Jakie korzyści dla uczestnika?
- Usprawnienie procesu rekrutacji w firmie
- Włączenie kierowników i kluczowych pracowników w proces rekrutacji w celu optymalizacji organizacji pracy
- Budowanie dobrego wizerunku firmy na rynku pracy
Czas trwania, miejsce
4 dni po 8 godzin (9-17:00)
Kurs realizowany w ramach dwóch zjazdów w siedzibie naszej firmy lub w innym preferowanym przez Państwa miejscu
Nasz adres: Poznań, ul. Wojskowa 6 apt. B7
Koszt
Cena za jedną osobę 2 850 zł + VAT]
Bliższe informacje oraz zapisy:
Lidia Walczak
e-mail: l.walczak@navigator.com.pl
tel. 796 021 533
